BB & Förlossning
Vad är CTG (kardiotokografi), och är det vetenskapligt?
CTG är en förkortning från engelskans Cardiotocography, och på svenska säger vi ungefär samma sak – kardiotokografi, men vanligast är ”CTG”. CTG är en typ av
Nu är vi där – igen. Media rapporterar om barnmorskors slitiga sommar – igen. Denna profetia uppfylls varje sommar! Är det inte lite konstigt att man inte lär sig att bemanna upp bättre?
Ni som känner mig vet att jag är väldigt snabb på att kasta vårdpersonal framför bussen i mina argument. Men förtjänas det i detta fall?
Vems ansvar det är för barnmorskornas slitiga sommar, som SVT skriver om, beror ju lite på vad vi menar.
En region är en ganska stor apparat! Regionen är en så kallad huvudman. Man har det yttersta ansvaret för att vården lever upp till lagar (Hälso- och sjukvårdslag, Patientsäkerhetslag, Patientlag, mfl.).
Regionen är också en arbetsgivare, och har därigenom ansvar att följa Arbetsmiljölagen, Arbetstidslagen, mfl.
Har ett delegerat och begränsat ansvar av de tidigare nämnda lagarna, till exempel för en klinik eller vårdavdelning. Det är ledningens ansvar att dimensionera, planera, skapa hållbara scheman, förebygga risker …
Precis som en chef har ansvar för att se till att lagar efterföljs, har en anställd en skyldighet att följa dem!
Tystnadskulturen fanns i vården när jag jobbade (och den var stark) – jag har svårt att tänka mig att något förändrats. Man rapporterar inte avvikelser eller problem. Man ”hanterar” dem bara. Eller – det som har kommit att bli ett av mina favorit-hat-uttryck: man gör bara jobbet.
Det jag vill säga till personalens försvar är att det nog är väldigt lätt att tänka ”men sluta då” eller ”säg nej – hur svårt är det”. Men en väldigt mänsklig reaktion när arbetskamrater eller patienter riskerar att fara illa att man går över sina egna gränser, för att hjälpa.
Men, om jag ska killgissa, så tror jag det också är en del av problemet. Vad skulle hända om personal slutade ta ”frivilliga” pass? Då behöver personal beordras in. När personal beordras gäller ett helt annat regelverk!
Att hoppa in och hjälpa, och på en systematisk basis, är en del av tystnadskulturen.
Genom att jobba för mycket – t.ex. som 21 dagar i sträck – finns stora risker för vårdpersonal:
Denna artikel är en gren som bygger vidare från SVT:s reportage, men är såklart tillämpbar på all hälso- och sjukvårdspersonal!
Du som jobbar i vården: välj mellan fem och sju av alternativen ovan. Vilka vill du ha? Frågan är egentligen hypotetisk. Fortsätter du jobba som du gör kommer du inte få välja…
Ordinarie arbetstid får vara högst 40 timmar per vecka (ATL 5 §).
Juli månad bestod av 5 veckor. 5 x 15 = 75 timmar, vilket alltså överstiger de tillåtna 48 med 36%.
Detta är i princip förbudet. 21 arbetsdagar utan veckovila strider mot kraven om vila i Arbetstidslagen.
Det för ske undantagsvis och om det är särskilda skäl, och det måste komenseras så snart som möjligt!
Här är nog jag lika tom på förslag som ni. Det är som att hälla vatten på en gås. Man lovas saker till nästa år – men det levereras inte.
Men bjud in dem till jobbet. Låt dem vara med. Ge en insyn i en kväll eller natt på förlossningen.
Sedan hade jag ställt frågan hur gärna de hade velat mig stående vid min sida, efter att ha jobbat 21 dagar i rad?
Landet växer – vi blir fler. Samtidigt lever vi också längre.
(Ökande befolkning) + (Längre Livslängd) = mindre resurser
Det är ju en kombination som inte går ihop.
Jag tror att om vården skulle få personal som mår bra på jobbet så skulle vi också få bättre vårdupplevelser och generellt bättre utfall.
Totalt sett i hela Sverige finns cirka 117000 legitimerade sjuksköterskor. Av dessa är 43% specialiserade. Det ger oss ungefär 50300 specialistsjuksköterskor.
Enligt en artikel från Dagens Nyheter 2021 finns cirka 8533 st barnmorskor, varav ~7600 är aktiva.
SVT gjorde 2019 en datainsamlig som visade att det totalt fanns 5182 regionpolitiker i landet. Till det kan vi addera 349 ledamöter i riksdagen och 24 ministrar i regeringen.
Jag tror inte det är brist på barnmorskor. Jag tror det är brist på adekvat ersättning och skäliga arbetsvillkor!
Du vårdgivare, läkare, undersköterska, fysioterapeut eller barnmorska – vad du nu än gör: väljer du att jobba åt regionen betyder inte det att du behöver acceptera pissdåliga villkor! Du måste också tänka på att du har en lagstadgad skyldighet till patienten!
CTG är en förkortning från engelskans Cardiotocography, och på svenska säger vi ungefär samma sak – kardiotokografi, men vanligast är ”CTG”. CTG är en typ av
Ordet holism är nog något som många tar för något new-age tjafs, att vara mindful och grejor. Eller, kanske blandar ihop det med alkoholism – vilket gör
Nu är vi där – igen. Media rapporterar om barnmorskors slitiga sommar – igen. Denna profetia uppfylls varje sommar! Är det inte lite konstigt att man
Använd gärna detta formulär för att komma i kontakt med mig.
Hemsidan har precis fått sig en rejäl ansiktslyftning! Allt gammalt innehåll sopades och den nya byggdes upp på nytt. Vissa länkar kan därför vara lite knas att funkera, och vissa bloggkategorier saknar innehåll.
Hoppas ändå att du trivs här! Tjoa gärna till om det är något!
Som många andra webbplatser kör jag cookies på denna. Du kan också, frivilligt, välja att använda ett konto från sociala medier för att logga in och kommentera. Du kan när som helst återkalla detta och/eller radera din profil.