Internationella Barnmorskedagen 2025
Internationella Barnmorskedagen var igår, den 5:e maj. Grattis och tack till dig, barnmorska, som ...
Igår var det den Internationella Barnmorskedagen 2025. Dagen instiftades 1992 av International Confederation of Midwives – ICM – för att uppmärksamma barnmorskors avgörande roll i samhället och inom global hälsa.
Att barnmorskor är viktiga och kritiska råder det inget som helst tvivel om! Inte heller att barnmorskor har usla arbetsvillkor och för låg lön.
Jag följer en del konton från vårdgivare på Instagram, och fick under gårdagen i stort undvika Instagram helt och hållet. Det som blev en trigger för mig var det starka behovet av bekräftelse och beundran som postades från olika konton för att uppmärksamma just internationella barnmorksedagen.
Nedan är skärmklipp från Förlossningen Eskilstuna, BB Huddinge, BB Karlskrona, Förlossningen Östra, BB Nyköping samt Förlossningen NÄL.
Ett rimligt firande av barnmorskor och arbetet de gör är väl ändå Förlossningen Eskilstuna. Man samlar några hälsningar och uppskattningar i en bild och tackar för dem. Snyggt, tycker jag!
Internationella Barnmorskedagen på Instagram
Vad i hela Hälsingland håller Förlossningen Östra, Förlossningen NÄL och BB Nyköping på med?
Östra: 31 st stories. Med 8 kommentarer på varje renderar det i 248 hälsningar!
I fallet med Nyköping och NÄL är antalet stories för många för mig att orka räkna.
Frågestunder på Instagram
Samma konton som nämnts ovan brukar också ha ”Frågestunder” i sina stories. Inte helt ovanligt är att man under dessa frågestunder lägger upp ”inte en fråga, men…” så infogas beröm. Jag postade faktiskt ett inlägg om detta på Instagram för snart ett år sedan:
Varför är behovet av bekräftelse, beundran och självuppskattning så stor? Och, är det bara jag som finner att innehållet från dessa konton är väldigt skevt och vinklat?
Det är alltid positiva ord. Alltid hur bra något varit, alltid fantastiska, rosaskimrande förlossningshistorier, alltid hur nöjd familjen är …
Jag har själv varit med om att mina kommentarer tagits bort (eller att vissa konton rent av blockerat mig). Inte för att jag varit otrevlig, gått till personangrepp eller liknande. Mina kommentarer ”…kan skrämma eller uppröra”.
Vad är narcissism?
Jag bad ChatGPT ange definitionen av narcissism. Jag fick följande svar:
Narcissism definieras som ett personlighetsdrag eller ett mönster av tankar och beteenden där en person har en överdriven självbild, ett starkt behov av bekräftelse och beundran, samt ofta en brist på empati för andra.
Det finns två huvudtyper:
- Sund narcissism, en viss nivå av självkänsla och självrespekt som är normalt och ibland nödvändigt för självförtroende och måluppfyllelse.
- Patologisk narcissism (t.ex. narcissistisk personlighetsstörning, NPD), en klinisk diagnos enligt DSM-5 som kännetecknas av:
- Grandios självbild
- Fantasier om obegränsad framgång, makt eller skönhet
- Övertygelse om att man är speciell och unik
- Behov av beundran
- Exploatering av andra för egen vinning
- Brist på empati
- Arrogant eller nedlåtande attityd
Källa: APA Dictionary of Psychology och DSM-5 (Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders).
Säger jag att alla barnmorskor är narcissistiska? Nej, de är de inte! Åtminstone inte alla.
Däremot tycker jag att många Instagram-konton som kvinno- och förlossningsvården driver sköts på helt fel sätt! Sättet de drivs och sköts på gör att de, i mina ögon, framstår som narcissistiska.
När man
- Återkommande måste posta upplyftande och bekräftande saker om sin egen verksamhet,
- Återkommande prioriterar rutiner före att möta patienters/anhörigas känslor eller oro,
- Använder sitt yrke som slagträ för att framhäva en rutin – och samtidigt använder sitt yrke som offerkofta för att inte behöva stå till svars för kritik för densamma.
Då, tycker jag, att man framstår som narcissistisk.
Grattis på internationella barnmorskedagen
Jag säger grattis på den internationella barnmorskedagen till dig, barnmorska, som:
- Har den medicinska kompetensen och det etiska omdömet att veta när kompetensen behövs.
- Har förmåga att ge ett känslomässigt stöd till både födande och partner.
- Vet att man inte bara kan rota och gräva i, sticka eller behandla en annan människa utan att fått ett samtycke.
- Som känner till evidensbaserade riktlinjer men också kan göra individuella bedömningar.
- Som tar sig tiden till att se en födande som en individ, inte ännu en förlossning under arbetspasset.
- Som kan kommunicera och jobba utan att behöva använda härskartekniker.
Vad tycker du?
Jag vill gärna höra dina tankar. Kommentera nedan eller nå mig på LinkedIn.